宁波紧固件工业协会成立于2000年10月，由宁波市民政局批准成立。几年来，协会在宣传贯彻党和国家方针政策、规范行业行为、推动公平竞争、组织国内外交流、调查研究、信息传递、人员培训、咨询服务、制定行业规划、行业统计、质量认证、品牌建设、展览展销、经贸洽谈、参与反倾销等方面做了大量的工作，为促进紧固件行业的改革、发展、振兴、自主创新、产品结构调整、科学发展、升级等发挥重要作用。

一、招聘基本条件

1、遵纪守法，热爱紧固件行业公益服务事业，认真履行岗位职责，熟悉紧固件行业及相关法律法规及会展等服务工作；

2、具有全日制大学专科及以上学历；

3、应聘年龄在48周岁以下；

4、身体健康、品行端正、职业道德素养好；

5、具有较强的组织协调能力。

二、岗位及要求

1、岗位职责：

在协会秘书长领导下开展工作，包括但不限于以下工作内容：

（1）负责秘书处相关日常工作，督办落实会议决定事项；

（2）负责协会相关会展、论坛活动的设计策划、组织联系及具体承办；

（3）负责协会经常性活动联系，开拓与其他机构合作等；

（4）负责协会开发会员单位活动，制定实施计划，完成协会年度目标；

（5）负责会员单位的管理、培训、指导及宣传服务等；

（6）负责协会行业信息的调研、分析、整理和收集；

（7）负责协会秘书处重要文件及材料的起草及报送；

（8）负责与政府主管部门、相关专家的联系沟通，协助秘书长做好日常接待，会议安排、活动跟进等；

（9）完成协会领导交办的其他工作。

2、职位要求

⑴大专及以上学历，专业不限；

⑵有企业、科研教学或行政等工作经历，本科5年及以上，专科10年及以上工作经验，有行业相关工作经验者优先；

⑶能承受较强工作压力，工作细致、有条理，主动热情，思维敏捷，有较强的事业心；

⑷保密意识强，具有良好的沟通能力和组织协调能力；

⑸有团队合作精神，有良好的道德品质和职业操守。

3、薪资待遇：实行基础工资月薪加绩效考核的方式落实薪金，年收入在10-18万元之间（税前）。

三、招聘程序及方法

1、报名时间：自招聘公告发布之日起至发布截止招聘公告之日。

2、报名与资格审查：应聘人员应在规定时间内将报名表及相关材料以电子邮件形式发送到指定邮箱或送至本单位，逾期不予受理。

3、招聘流程：招聘分为简历筛选、初试、复试三阶段，简历筛选阶段重点考察学历、经验、技能等硬性条件匹配度，通过者进入初试；初试阶段由秘书处参与，主要考核专业技能与岗位胜任力；复试阶段，由会长参与面试综合评估潜力、价值观及长期匹配度。每轮结果将在3个工作日邮件/电话/信息反馈给面试者。

4、确定人选：根据综合面试和体检情况，最后确定拟聘人员。

5、用工形式：应聘人员被录用后，与用人单位签订3年期限的劳动合同，其中：试用期为2个月。劳动合同首期签订3年，期满后根据考核结果进行续签。

四、须提交的材料

1、应聘者将简历直接发至电子邮箱，并附近期彩色照片一张；

2、身份证（复印件）；

3、学历证书、学位证书、职称证书及相关证书（复印件）；

4、其它有关经历及工作业绩等证明材料

五、其他

1、应聘人员报名时所填写的联系电话必须为手机号码，并保持通讯畅通，以便联系。未按时参加面试、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权。

2、应聘者应对个人填报的信息的真实性负责，不得弄虚作假，一经查实视为严重违纪，用人单位有权取消其面试、录用资格。

3、联系人：唐和庭   电话:18067382128

              邮箱：  tht6868@126.com

协会地址：镇海区九龙湖镇九龙大道1898号

                             宁波紧固件工业协会

                              2026年5月28日