行业年度人力资源座谈会圆满结束

      2026年6月25日上午10时，作为第十六届上海紧固件专业展核心同期活动之一，行业年度技术人才指数发布暨人力资源座谈会在国家会展中心（上海）1号馆A会议室顺利举办。本次会议由华人螺丝网牵头主办，聚焦紧固件产业长期面临的招工难、岗位匹配度不足、人才梯队建设滞后等共性痛点，通过权威数据发布、高端招聘实战分享、产教融合模式解读三大板块，为全行业人才战略升级提供系统性参考。

      会上，华人螺丝网副总经理袁小成正式发布《2025-2026年紧固件行业薪酬数据及人才招聘情况报告》。报告基于平台行业人才数据库与制造企业调研样本，全面梳理了行业薪酬水平、岗位供需结构与人才流动特征，提供了参考性的行业人力数据成果。

      本次座谈会特邀人力资源领域资深专家顾问孙先生到场，围绕制造业高端技术人才的精准招聘主题，结合多年行业服务经验展开实战分享。紧固件行业高端技术人才存量有限、跨行业流动性弱，企业需从职业发展空间、技术研发平台、企业文化认同三个维度构建系统化雇主吸引力。

      针对行业基层技术人才供给不足、新人上岗适配周期长的痛点，寸金职校创始人、董事长黄卫东现场分享了紧固件技术人才定向培养的模式。此前该校已与华人螺丝网达成深度战略合作，双方将在课程共建、就业对接、人才输送等领域持续协同，打通“学校 - 企业” 人才成长全链路，从供给端为行业持续输送高质量技术人才。

      本次座谈会现场互动交流氛围热烈，多位参会企业代表表示，本次发布的行业人才指数与薪酬数据为企业优化薪酬体系、调整招聘策略提供了权威的数据支撑，而高端人才招引方案与产教融合培养模式则为解决企业实际人才痛点提供了可落地的参考路径。作为紧固件行业年度重要的人力资源专业交流活动，本次会议通过数据、方法、实践的多维输出，为全行业人才梯队建设与人力资源体系升级注入了新动能，将进一步支撑产业向高端化、智能化、国际化方向稳步发展。